شماره ركورد كنفرانس :
3785
عنوان مقاله :
ابعاد و مدل هاي چابكي سازماني
پديدآورندگان :
ايرجي سميه somaye.iraji@gmail.com دانشگاه آزاد واحد زنجان , ايرجي سميرا Sooud66@yahoo.com دانشگاه پيام نور گردستان واحد بيجار
كليدواژه :
چابكي سازماني , انعطاف پذيري , شايستگي , ابعاد چابكي , مدلهاي چابكي
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي پژوهشهاي مديريت و علوم انساني در ايران
چكيده فارسي :
به نظر ميرسد تغيير، يكي از ويژگيهاي اصلي سازمانها در عصر رقابتي جديد باشد. كمتر سازماني را مي توان يافت كه در يك دورهي مثلاً سه تا شش ماهه يا حتي يكساله، تغييري را در محيط خود شاهد نباشد. با توجه به بافتي كه در حال حاضر بر دنياي كسب و كار سازمانها حكمفرماست، سازمانها ناگزير از انجام تغييراتي در نگرش، دانش، رويكردها، رويهها و نتايج مورد انتظار خود هستند.
از اين رو در چنين محيطي نمي توان سازمانها را به صورت گذشته هدايت و كنترل كرد لازمهي واكنش موثر و مفيد به اسن تغييرات و ايجاد مزيت رقابتي از فرصتهاي حاصل از آنها، دستيابي به «چابكي سازماني» است.