شايستگي‌هاي حرفه‌اي و مديريتي مديران دانشگاه‌هاي مهندسي كشور

مديران در دانشگاه همواره نقش مهم و حياتي در دانشگاه‌هاي مهندسي ايفا مي‌كنند. اثر مديران برجسـته در كسـب درآمـد،جذب دانشجو و موفقيت در رسالت آموزش مهندسي و تربيت مهندس، امروزه به‌خوبي در دانشگاه‌هاي مهندسي موفق آشكار است. همچنين، لزوم ارائـه پاسـخهاي مناسب و به هنگام به تهديدها و فرصتهاي موجود بر سر راه آموزش مهندسي و تربيت مهندس مديران دانشگاه را به عنوان كليديترين سـرمايه در حـل مسائل دانشگاه‌هاي مهندسي مطرح ساخته است بر اين اساس، نياز دانشگاه‌هاي مهندسي بـه مـديران شايسـته بـيش از پـيش آشكار شده است. مديران دانشگاه‌هاي مهندسي سرنوشت ساز محيط آموزشي و پژوهشي و به معناي ديگر محيط تربيت مهندس هسـتند. آمـوزش مهندسي همـواره بـه عنـوان وسـيله‌اي مطمئن براي بهبود كيفيت صنعت و خدمات مورد نياز جامعه و حل مشكلات مديريت كلان كشور مد نظر قرار مي‌گيرد. تمـام دانشگاه‌هاي مهندسي كشـورهاي پيشـرفته براي آموزش مهندسي و تربيت نيروهاي انساني خود اهميت بسياري قايل هستند و براي هدايت اين امر از مديران شايسته و سرمايه‌گـذاري در دانشگاه‌هاي مهندسي غافل نيستند. در كشور ما نيز از آنجايي كه آينده اي متغير پيش روي نظام آموزش عالي مهندسي و خصوصا دانشگاه‌هاي صنعتي و مهندسي است و دانشگاه‌هاي مهندسي و صنعتي نقشي اساسي در ساختن اصول و قواعد علمي ، مديريتي ، آموزش و پژوهش دارند ، خود به موضوع مهمي در پژوهش‌هاي نوين و مطالعات مديريت دانشگاهي مبدل شده‌اند. بر اين اساس هدف اين پژوهش بررسي شايستگي‌هاي حرفه‌اي و مديريتي مديران دانشگاه‌هاي مهندسي كشور است. دراين مقاله از روش تحليل و توصيف استفاده گرديد و نتايج آن بيانگر اين مطلب بود كه شايستگي مديريتي مديران در دانشگاه‌هاي مهندسي مي‌تواند ضامن سلامت سازماني دانشگاه‌هاي مهندسي كشور بوده و آينده‌اي سالم براي جامعه علمي و آموزش عالي مهندسي به ارمغان آورد.