روشهاي ارائه در آموزش و بهسازي

براي آموزش كاركنان سازمان‌ها روش‌هاي مختلفي وجود دارد كه متناسب با اهداف آموزشي ، محتوا ، نوع مهارتها و توانايي مورد نياز ،توانايي مدرس و فراگيرن و نيز فضا و امكانات و تجهيزات مورد نياز ، مي توان مناسب ترين شيوه آموزش را از بين روشهاي مختلف در اين زمينه انتخاب كرد. شناخت روشهاي مختلف آموزشي از اين حيث حائز اهميت است كه نتاج نيازسنجي آموزشي پس ازتحليل و اولويت بندي بايد در قالب طراحي و برنامه ريزي دوره هاي آموزشي نمود پيدا كند. هر روش آموزشي نيز مزيت‌ها و محدوديت‌هاي خاص خود را دارد. از وظايف مهم مدير و كارشناس آموزش و به‌ويژه آموزش‌دهنده آن است كه براي هر دوره آموزشي خاص، مناسب‌ترين و اثربخش‌ترين روش آموزشي را به‌كار گيرند.