بررسي نقش معيارهاي اخلاقي مديران كسب و كار از منظر قرآن كريم

يكي از امور ضروري در سازمان‌ها، انتخاب مديران شايسته براي مسئوليت‌ها مي‌باشد.بدين منظور كه قرار دادن افراد در پست‌ها و مسئوليت‌ها براساس مهارت ‌و توانايي‌هاي آن‌ها، بايد به گونه‌اي باشد كه بهره‌وري را در سازمان افزايش دهد. امروزه در مديريت معيارهايي براي شايسته سالاري وجود دارد كه تكيه اصلي آن‌ها بر مهارت و تخصص و اخلاق مي‌باشد. اين مهارت‌ها مي‌تواند مهارت‌هاي فني، انساني، مديريتي، اخلاقي باشد. از منظر قرآن، اين مهارت‌ها به تنهايي شرط كافي براي قرارگرفتن در پست‌ها و مسئوليت‌‌هاي انساني و حكومتي نيست، بلكه عامل ديگري كه با اين تخصص و مهارت‌ها همسو است، تعهد مي‌باشد. تعهد و تخصص دركنار هم، دومعيار اخلاقي و شايسته سالاري براي مديران است و اين امر ريشه در عدالت و جهان بيني توحيدي دارد.هدف اين پژوهش بررسي نقش معيار‌هاي اخلاقي و شايسته‌سالاري مديران كسب و كارهاي متفاوت از منظر قرآن كريم مي‌باشد. اين پژوهش برپايه روش كيفي-تبييني و همچنين گردآوري اطلاعات به صورت كتابخانه‌اي مي‌باشد. داده‌هاي پژوهش براساس آيات قرآن كريم ،احاديث و تحقيقات دست دوم مي‌باشد 9و سعي برآن است تا با استفاده از اين منابع به اهميت و ضرورت نقش معيارهاي اخلاقي مديران كسب و كار از منظر قرآن كريم پرداخته شود.