تجزيه و تحليل پشتيباني مديران ارشد در ارزيابي آمادگي سازمان هاي نظامي براي ورود به فضاي سايبر

يكي از مراحل اوليه براي ورود به هر فضاي جديدي مانند فضاي سايبر در سازمان، ارزيابي آمادگي سازمان براي ورود به آن است؛ كه طي آن آمادگي سازماني از نظر ابعاد ساختاري، مديريتي، فني، فرهنگي و . . . بررسي شده و مشكلات احتمالي ورود به آن شناسايي مي‌شود. از مهمترين عواملي كه به عنوان عوامل راهبردي نقش تعيين‌كننده‌اي در ارزيابي آمادگي سازمان‌هاي دولتي براي ورود به فضاي سايبر دارد حمايت مديران ارشد و چشم‌انداز سازمان‌هاي نظامي مي‌باشد. اين پژوهش كه از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي مي‌باشد؛ با انتخاب محورها و شاخص‌هاي پيشنهادي( از طريق مطالعات كتابخانه‌اي، نظرات خبرگان و مطالعه نمونه‌هاي اجرا شده) آغاز شده و پس از تهيه پرسشنامه و ارسال به جامعه نمونه مد نظر و تجزيه و تحليل پرسشنامه‌هاي بازگشتي ، محور‌ها و شاخص‌هاي پيشنهادي، مورد تأييد آماري قرار گرفته است كه نتيجه اقدامات انجام شده آن تعيين محورها و شاخص‌هاي كليدي(حمايت مديران ارشد و چشم‌انداز سازمان دو مورد از اين عوامل و شاخص‌هاست) و اثر گذار در ارزيابي آمادگي سازمان‌هاي دولتي و ارائه مدل پيشنهادي براي ارزيابي آمادگي اين سازمان‌ها در 3 بعد راهبردي، تاكتيكي و عملياتي و معرفي طرح‌هاي آماده‌سازي سازمان‌هاي دولتي براي استقرار و پياده‌سازي مديريت دانش دراينگونه سازمان‌ها مي‌باشد.