بررسي رابطه تعهد سازماني دانشجو معلمان و تعلق خاطر آنان

تعلق خاطر از جمله عواملي است كه بر تعهد سازماني اثر مي گذارد . در اين پژوهش محقق رابطه تعلق خاطر كاري را بر ابعاد تعهد سازماني (عاطفي، مستمر و هنجاري) دانشجو معلمان استان يزد بررسي نموده است. بدين منظور محقق 384 دانشجو معلم را مورد بررسي قرار داده است. نتايج نشان داده است كه تعلق خاطر كاري بر تعهد عاطفي اثر مثبت دارد. بدين ترتيب هر چه محيط كاري براي دانشجو معلمان رضايت بخش تر باشد، در برابر محيط شغلي خود تعهد بيشتري را احساس نموده و همكاري بيشتري مي نمايند.