استراتژي ها، چالش ها و مديريت آنها در حوزه كسب و كار مرتبط با بهداشت و سلامت افراد، خانواده ها و سازمان هاي مواجه با تغييرهاي پيوسته و ناگزير معاصر

موضوع پژوهش حاضر بررسي استراتژي ها، چالش ها و مديريت آنها در حوزه كسب و كار مرتبط با بهداشت و سلامت افراد، خانواده ها و سازمان هاي مواجه با تغييرهاي پيوسته و ناگزير معاصر مي باشد. در جهان رقابتي معاصر، بخصوص در عرصه كسب و كار، رمز ايجاد تحول پويا و بقاي افراد، خانواده ها و سازمان ها، در درجه اول، هوشمندي، فرهيختگي و عمل هوشمندانه بموقع منابع انساني مي باشند؛ به طوري كه در طلوع تمدن هزاره سوم، نقش فرهيخته و هوشمندانه منابع انساني، عامل اصلي كسب موفقيت در رقابت هاي پايدار شده است. با توجه به اين موارد، هدف پژوهش حاضر بررسي تاثيرات متغيرهاي جنسيت، محل سكونت، ميزان تحصيلات، ميزان درآمد و آموزش هاي كسب و كار در سلامت عمومي افراد، خانواده ها و سازمان ها مي باشد؛ تا ارائه استراتژي هاي مديريتي و پارادايم هاي توانمندسازي در مواجه با چالش¬ها و تاثير فرآيندهاي راهبردي تواناسازي منابع انساني در اين مسير مورد سنجش قرار گيرد. روش پژوهش از نوع همبستگي و رابطه ميان متغيرها براساس هدف تحقيق تحليل مي گردد. جامعه آماري اين تحقيق مجموعه افراد، خانواده ها و سازمان هاي دولتي و غيردولتي در شهر تبريز، حومه و روستاهاي اطراف آن در سال 1395 مي باشند. نمونه آماري 317 نفر، به روش نمونه گيري خوشه اي از جامعه آماري فوق انتخاب شده اند. جهت بدست آوردن داده ها، از پرسشنامه سلامت عمومي 28-GHQ استفاده شده است. يافته هاي پژوهش بيان مي دارند كه ميان سلامت عمومي با آموزش هاي كسب و كار در حوزه بهداشت و سلامت و همچنين با ميزان تحصيلات و ميزان درآمد رابطه معناداري وجود دارند، ولي ميان سلامت عمومي و سن و محل سكونت رابطه معناداري وجود ندارد.