نخبگان؛ كارآمدي يا مهاجرت

تأثيرگذاري، مفيد بودن، كارآمدي و احساس حضور موثر، تنها ملاك نخبه‌ي متعهد براي ماندگاري در كشور است. چيزي كه امروزه روز، شديدا مورد غفلت واقع شده است. در واقع مهم‌ترين موضوع حوزه نخبگاني كشور همين است كه اگر در سال اقتصاد مقاومتي، اقدام و عمل؛ به سخن «مديريت تحولات كشور بايد در دست نخبگان دانشگاهي و حوزوي باشد » جامه عمل پوشانده شود، ريشه مهاجرت نخبگان خشكانده شده است. با توجه به اهميت و نقش مهاجرت نخبگان در جامعه و آسيب ها و صدمه هايي كه اين پديده بر فرهنگ كشور وارد مي‌كند اين مقاله علاوه بر شناسايي مهاجرت مثبت و مهاجرت منفي، علل و عوامل مهاجرت نخبگان را بررسي مي‌كند. مهاجرت نخبگان بر اساس علل و عوامل گوناگون فرهنگي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و... صورت مي‌گيرد و به تنهايي يك عامل موجب مهاجرت نمي‌گردد. اما بيشترين علتي كه نخبگان را وادار به مهاجرت مي‌كند، عدم احساس تأثير گذاري در جامعه است. به تعبير رهبر معظم انقلاب، احساس مفيد بودن آن چيزي است كه جوان نخبه را به ادامه راه تشويق مي‌كند. در ادامه پيشنهادات اجرايي به منظور كاهش خروج از كشور نخبگان با هدف مهاجرت بررسي شده است.