چالش‌ها و راهكارهاي تبديل روند فرار مغزها از كشورهاي در حال توسعه به توسعه‌يافته به چرخش مغزها براي توسعه دانائي

مهاجرت نخبگان و يا به اصطلاحي «فرار مغزها» همانا مهاجرت منابع انساني ماهر تحصيل كرده براي دستيابي به فرصت هاي بهتر شغلي، تجاري؛ آموزشي و... مي باشد. كشورهاي در حال توسعه هم اكنون اصلي ترين منبع مهاجرت نيروي انساني متخصص بخش مراقبتهاي سلامت و پزشكي به كشورهاي پيشرفته است. اين روند منجر به دغدغه هايي براي خروج نيروي انساني متخصصي و ماهر در اين بخش شده است كه تأثير منفي بر نظام مراقبت سلامت در كشورهاي در حال توسعه مي‌شود و به تبعيت آن بر سلامت جمعيت اين كشورها هم اثر معكوس دارد. در نتيجه، تصميم گيران سيستم سلامت و آموزش پزشكي اين كشورها به دنبال طراحي گزينه هاي سياسي براي كاهش و حتي معكوس نمودن جريان اين انتقال پزشكان و متخصصان حرفه اي مراقبت هاي سلامت هستند. هدف اين مقاله شناسايي چالش هاي كليدي و راه حل هاي پيشنهادي براي رفع اين چالش هاست كه متخصصان سلامت را قادر مي سازد تا با مشاركت دانش و مهارت هايشان با كشور مبدا به افزايش دانش و توسعه دانايي و خرد «Wisdom» در كشورهاي خودشان بپردازند.