تاثير ويژگي هاي شخصيتي مديران ورزش بر عملكرد مربيان استان قزوين

حرفۀ مربيگري به خصوص در رشتۀ فوتبال از حرفه‌هاي بسيار پرتنش و حساس است، به‌طوري كه سازماندهي تمرينات، ارتباط با ورزشكاران، شركت در رقابت‌هاي ورزشي، ارتباط با مديران و رسانه‌هاي مختلف، حفظ اطلاعات تخصصي و كسب مهارت‌هاي مختلف رواني و مديريتي از جمله مهارت‌هايي است كه وظايف مربيان را بسيار دشوار كرده است (براندو و همكاران ، 2004). بنابراين، مربي ورزشي كه در چنين شرايطي هدايت تيم را برعهده مي‌گيرد، بايد ويژگي‌ها و خصوصيات منحصر به فردي داشته باشد. بنابراين، با توجه به ماهيت شغلي مربيان فوتبال، اگر در ارزيابي عملكرد آنان از ملاك‌ها و معيارهاي مناسبي استفاده شود، مي‌توان انتظار داشت عملكرد باشگاه‌ها بهبود يابد. هر سازمان بنا به اهدافي كه بر مبناي آن تشكيل شده، درصدد رفع نياز و انجام خدمت براي انسان‌ها مي باشد. لذا توجه به سازمان‌ها و افزايـش كيفيت آن در ارائه بهينه خدمات بـه جوامع در درجه اول مستلزم آن است كه به مديريت سازمان‌ها توجه كرده و شيوه‌ي رهبري آنها را محك زده و پس از شناخت عوامل قوت و ضعف آن، روش‌هاي متناسب مديريت در سازمان را كه با ميزان فرهنگ، بلوغ رواني و استعداد كاركنان همخواني دارد را شناسايي كرده و برگزينيم (هرسي و بلانچارد، 1995). ارزيابي و بررسي عملكرد در قسمت‌هاي مختلـف صنعت ورزش از مسائل مهمي است كـه امـروزه توجـه بسـياري از محققان را به خود جلب كرده است. يكي از منابع انساني مهم كه نقش برجسته‌اي در موفقيـت سازمان‌هاي ورزشي دارد، مربيان، به‌ويژه مربيان تيم‌هاست. كوچك‌ترين تصميم آنها عملكرد كل سازمان ورزشي را تحت تأثير قرار مي‌دهد (نصـيري وهمكاران، 1388؛ باربر و كريچ، 1998؛ ماير و همكاران، 2006) حرفه مربيگري از حرفه‌هاي بسيار پرتنش و حساس اسـت، به‌طـوري كـه سازماندهي تمرينات، ارتباط با ورزشكارن، شركت در رقابت‌هاي ورزشي، ارتباط با مديران و رسانه‌هاي مختلف، حفظ اطلاعـات تخصصي و كسب مهارت‌هاي مختلف رواني و مديريتي از جمله مهارت‌هايي است كه وظايف مربيان را بسيار دشوار كرده است (براندو و همكاران، 2004). با توجه به آنچه كه گفته شد و اهميت ويژگي‌هاي شخصيتي مديران بر عملكرد زيردستان آنان، بويژه در حوزه‌هاي ورزشي موضوعي حائز اهميت به شمار مي آيد. از سوي ديگر مطالعات انجام شده در اين زمينه انگشت شمار بوده و به طور مشخص تحقيقي با اين مضمون انجام نگرفته است. لذا محقق برآن شد تا تحقيقي با هدف شناسايي رابطه بين ويژگي‌هاي شخصيتي مديران ورزشي بر عملكرد مربيان آنان را طراحي و اجرا نمايد.