تاثير انصاف، رهنمودهاي اخلاقي، جهت گيري فردي، اشتراك قدرت و شفافيت نقش بر نگرش كاركنان در گروه ايران خودرو

هدف از اين تحقيق تاثير انصاف، رهنمودهاي اخلاقي، جهت گيري فردي، اشتراك قدرت و شفافيت نقش بر نگرش كاركنان در گروه ايران خودرو است. از نظر هدف كاربردي و روش آن توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري اين تحقيق 389 نفر و حجم نمونه 194 نفر بود. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه رهبري اخلاقي توسط كارلشون و همكاران (۲۰۱۱) و نگرش نيز، پرسشنامه دينس و نورووس (2016) است. از آزمون كولموگروف و رگرسيون استفاده شد. نتايج نشان داد انصاف، رهنمودهاي اخلاقي، جهت گيري فردي، اشتراك قدرت و شفافيت نقش بر نگرش كاركنان در گروه ايران خودرو تاثير دارد.