ارتباط بين فرهنگ سازماني با موفقيت مديريت كيفيت جامع از ديدگاه مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهرستان علي آباد كتول

هدف از انجام اين تحقيق، بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني با موفقيت مديريت كيفيت جامع از ديدگاه مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهرستان علي آباد كتول بود. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي مي‌باشد كه به ‌صورت ميداني اجرا شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهرستان علي آباد كتول به تعداد 70 نفر در سال 1394 بود كه بر حسب جدول مورگان، 59 نفر از مديران به عنوان نمونه آماري انتخاب و پرسش‌نامه‌ بين آن‌ها توزيع كه در نهايت 59 نفر پرسشنامه‌ها را عودت دادند. براي جمع‌آوري داده‌هاي تحقيق از پرسش‌نامه فرهنگ سازماني رابينز (1997) كه توسط الواني (1376) ترجمه شده و پرسشنامه مديريت كيفيت جامع ويكراماسينگ (2011) استفاده شد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه بين دو بعد از ابعاد فرهنگ سازماني (توجه به تيم و جاه‌طلبي) با مديريت كيفيت جامع از ديدگاه مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهرستان علي آباد كتول رابطه معني‌داري وجود دارد. با توجه به نتايج تحقيق مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهرستان علي آباد كتول براي ارتقا موفقيت مديريت كيفيت جامع مي توانند از فرهنگ سازماني بهره گيرند.