بررسي و اولويت بندي موانع توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات سازماني مطالعه موردي:( فدراسيون اسكواش)

مقدمه: در عرصه ورزش و سازمان‌هاي ورزشي نيز مانند ساير عرصه‌ها، مديران نيازمند اتخاذ تصميم‌هاي ويژه كارآمد هستند؛ زيرا جهت پيشبرد برنامه‌ها و اجراي صحيح آنها بايد تدابيري انديشيده شود و راهكارهايي انتخاب گردد تا نيل به اهداف تعيين شده، با حداقل استفاده از منابع مادي و زمان به خوبي امكان پذير گردد. همچنين به علت ماهيت ورزش و محيط بسيار متغير آن، مديران همواره با تصميم گيري‌هاي گوناگون در زمينه‌هاي مختلف سروكار دارند، از اين روي، نوع اطلاعات و تصميمات از موردي به موردي ديگر متفاوت است، در نتيجه در فرآيند تصميم گيري بايد نسبت به نوع اطلاعات توجه خاص مبذول داشت تا با توجه به آنها تصميم بهينه اتخاذ شود. ادارك اطلاعات و منابع مرتبط در اتخاذ تصميمات صحيح بسيار اهميت دارد(1). با مطالعه كاربرد فناوري اطلاعات در كشورهاي در حال توسعه چهار مانع اساسي را مطرح مي‌كنند اين چهار عامل عبارت بودند از: كمبود منابع انساني ماهر، محدوديت‌هاي اقتصادي، وجود كاستي‌هاي در زيرساخت‌ها و كاربرد نادرست و نا به جا از اين فناوري‌ها است. به همين دليل هدف از اين پژوهش بررسي و اولويت بندي موانع توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات در فدراسيون اسكواش مي باشد. (2). روش شناسي:روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش،كليه كارشناسان ،داوران و مربيان فدراسيون اسكواش است . باتوجه به اينكه حجم جامعه ي مورد نظر محدود مي باشد، لذا كليه فراد جامعه به عنوان نمونه (N=68)در نظرگرفته شد كه 56 پرسشنامه كامل تخشيص داده شد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد،كه اين پرسشنامه حاوي 31 سؤال بود.كه پس از تاييد روايي آن توسط اساتيد تربيت بدني پايايي پرسشنامه با استفاده ضريب آلفاي كرونباخ 86/0 به دست آمد؛ تجزيه و تحليل داده ها با استفاده ازآمارتوصيفي و استنباطي(آزمون فريدمن) انجام شد. نتايج: نتايج آزمون نشان داد كه بيشتر موانع به ترتيب نبود اتفاق نظر ميان مديران سازمان و متخصصان و كاربران فناوري اطلاعات، نا آشنايي افراد درگير با زبان انگليسي و نبود زير ساختهاي مناسب و كمترين موانع نيز به ترتيب احساس عجز و ناتواني در برابر كاربرد فناوري اطلاعات،كاربرد طرح هاي عقلايي فناوري اطلاعات بدون توجه به واقعيت هاي رفتاري-اجتماعي سازمان و ناديده گرفتن هدفهاي سازمان بود. بحث و نتيجه گيري: رفع موانع و استفاده از فناورري اطلاعات و ارتباطات باعث افزايش سرعت، افزايش دقت، كاهش اندازه فيزيكي مخازن اطلاعات، رفع برخي از فساد‌هاي اداري، ايجاد امكان كار تمام وقت، ايجاد امكان كار از راه دور و كاهش هزينه‌هاي سيستم يا سازمان مي‌شود در نتيجه باعث بهبود عملكرد سازمان مي شود