تاثير رفتارهاي منافقانه در بدبيني سازماني (مورد مطالعه سازمانهاي اجرايي شهربوشهر)

اين پژوهش ، با هدف تاثير رفتارهاي منافقانه بر بدبيني سازماني در سازمان هاي اجرايي استان بوشهر انجام پذيرفته است، داده هاي به دست آمده از 200 نفر كه از بين كاركنان سازمان هاي اجرايي شهر بوشهر به شيوه نمونه گيري تصادفي انتخاب شده اند، به دست آمده است. نتايج تحليل توسط ضريب همبستگي پيرسون،آزمون تحليل واريانس، تحليل رگرسيون گام به گام جهت پيش بيني متغيرهاي مستقل از طريق متغير وابسته مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و نتايج و يافته هاي تحقيق نشان داده است كه رفتارهاي منافقانه بر كاهش مشاركت كاركنان، كاهش رفتارهاي شهروندي سازماني، رضايت شغلي پايين كاركنان و تعهد سازماني پايين كاركنان تاثير دارد، يعني هر چقدر رفتارهاي منافقانه بيشتر باشد ميزان بدبيني سازماني كاهش مي يابد.