شماره ركورد كنفرانس :
3899
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين بكار گيري فناوري اطلاعات و رضايت شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه
پديدآورندگان :
سلطانيان ليلا leilasoltanian20@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت ورزشي دانشگاه پيام نور شهر ري , ناصري پلنگرد ولي باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد كرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامي، كرمانشاه، ايران , رحماني نريمان باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد كرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامي، كرمانشاه، ايران , صادقي احديه دانشجوي دكتراي مديريت ورزشي دانشگاه آزاد واحد بروجرد , رك رك مريم دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد بروجرد و دبير ورزش مدارس ناحيه 2 شهر خرم آباد
كليدواژه :
كاركنان , فناوري اطلاعات , رضايت شغلي
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي يافته هاي نوين در علوم ورزشي
چكيده فارسي :
هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه بين بكار گيري فناوري اطلاعات و رضايت شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه مي باشد. روش تحقيق مورد استفاده در اين نوع پژوهش روش توصيفي از نوع توسعه اي (تحقيق و توسعه) مي باشد. براي گردآوري اطلاعات از تحقيقات كتابخانه اي، نشريات، اينترنت و مصاحبه استفاده شده است جامعه آماري تحقيق شامل كليه كارشناسان،مديران و معاونان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه مي باشد. كه حدود 110 نفر مي باشند. با توجه به كوچك بودن جامعه آماري تحقيق، جامعه و نمونه برابر يگديكر در نظر گرفته خواهد شد. نتايج همبستگي نشان داد بكارگيري فناوري اطلاعات در كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه در سطح آلفاي 5 درصد معنادار است و جهت رابطه به صورت مثبت و مستقيم است يعني هر چه بيشتر از فناوري اطلاعات استفاده شود رضايت شغلي بالاتر است.بنا براين بر اساس نتايج اين تحقيق فناوري بر كاركنان اعضاي يك سازمان اثر خواهد گذاشت و مي توان از مجراي اصول يا مفاهيم طرح سازمان و سيستم هاي اجتماعي- فني به اثرات آن پي برد.
