مطالعه و آسيب شناسي استفاده نامطلوب از فضاي مجازي دررفتار كارمندان بر اساس نظريه نظامها(مطالعه موردي كارمندان اداره كل راه آهن اراك)

در اين مقاله رفتار كارمندان اداره كل راه آهن اراك در نوع استفاده از فضاي مجازي بر اساس نظريه نظام ها بررسي و آسيب شناسي گرديد . در حال حاضر با گسترش و رسوخ فضاي مجازي در زندگي ها، متاسفانه به گواهي تمام صاحبنظران اين پديده به عنوان نوعي ناهنجاري يا كجروي اجتماعي مطرح شده و عوامل جامعه پذيري نظير همكاران، خانواده، و محيط كار مورد توجه قرار گرفته و تاثير آنها بر رفتار كارمندان سنجيده شده است. نظريه كنترل اجتماعي به عنوان يكي از نظريات مطرح در نظام هاي اجتماعي چارچوب نظري اين تحقيق را تشكيل مي دهد. اين نظريه ناهنجاري رفتاري كارمندان را به همه طبقات اجتماعي نسبت داده و آن را نتيجه كاركرد ضعيف نهاد هاي بنيادين اجتماعي مانند دولت، خانواده، اجتماع ، همكاران ميداند روش تحقيق كمي، به شيوه پيمايشي و نمونه مورد مطالعه حدودفرضيه هاي فوق را با استفاده از آزمون ناپارامتري مقايسه زوجي به بوته آزمايش گذاشته، ومشاهده شد كه كليه فرضيات اين پژوهش درسطح اطمينان 95% با قاطعيت، مورد قبول قرارگرفت براي انجام اين تحقيق ازبين جامعه آماري 168نفري كارمندان با استفاده از فرمول آماري حجم نمونه 105نفري به عنوان نمونه انتخاب گرديد و درتحقيق حاضر بخش عمده‌اي از داده‌ها ازطريق پرسشنامه بدست آمد. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه ناهنجاري رفتاري در خانواده و محيط كار در كارمندان در استفاده از فضاي مجازي نسبت به قبل از استفاده از آن بيشتر شده. همچنين بر اساس يافته هاي تحقيق بين محل كار، وضعيت تحصيلي، خانواده، گروه هاي كاري و رفتار كارمندان رابطه معني داري وجود دارد.