رابطه اخلاق اسلامي كار با رفتار شهروندي سازماني كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه ی اخلاق اسلامی كار با رفتارشهروندی سازمانی كاركنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت بوده است.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری این تحقیق شامل كاركنان آموزش و پرورش بالغ بر 110 نفر است،طبق جدول مورگان حجم نمونه برابر با 92 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دوپرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پودساكف وهمكاران و پرسشنامه اخلاق اسلامی كاریوسف استفاده شده است.به منظور استخراج وتحلیل اطلاعات از روش آماری ضریب همبستگی و رگرسیون همزمان و گام به گام استفاده شده است.نتایج نشان دادكه بین اخلاق اسلامی كار با رفتارشهروندی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.اخلاق اسلامی كار می تواند رفتارشهروندی سازمانی راپیش بینی كند.