مروري بر تعارضات كارآفريني

واضح است كه كار آفريني نقش مهمي را در جنبه هاي مختلف در پيشرفت كشورهاي در حال توسعه و نيز ثبات كشورهاي پيشرفتهايفا مي كند. به همين سبب شناخت تعارضات مرتبط با كار آفريني جايگاه ويژه اي در پژوهش هاي محققين دارد؛ از اين رو درمطالعه حاضر سعي شده تا به مرور جنبه هاي گوناگون تعارضات در كارآفريني در جهان پرداخته شود. بدين منظور تعارضات در چهار بخش تعارضات درون فردي، تعارضات ميان افراد، تعارضات درون گروهي و تعارضات ميان گروهي تقسيم گرديد و عوامل مهم در ايجاد و گسترش هر يك به تفكيك مورد بررسي قرار گرفت. بررسي مطالعات انجام شده نشان داد كه جنگ، جنسيت، پول و اخالقيات مهمترين فاكتورهاي ايجاد تعارض پيش روي كارآفرينان مي باشند به صورتي كه مي توانند سرنوشت موفقيت يا عدم موفقيت يك مجموعه نوپا را تعيين كنند. جهت رفع اين تعارضات، مشاركت در ميان دولت ها، سازمان هاي غير انتفاعي و شركت هاحياتي مي باشد. همچنين به اشتراك گذاشتن اطالعات مطالعات پيشين و تالش براي بررسي راه حل هايي كه موفق بوده اند ميتواند راه حل مناسبي جهت كاهش اين تعارضات باشد