اعتباريابي بعد فردي پرسشنامة معنويت سازماني اشمس و داچن

معنويت سازماني در سه سطح فرد، گروه و سازمان تعريف ميشود. اشمس و داچن براي سنجش اين پديدة رفتار سازماني پرسشنامهاي تدوين كردهاند. از آنجا كه استفاده از اين سنجه مستلزم بوميسازي و حصول اطمينان از اعتبار نسخة فارسي آن است، پژوهش حاضر به اعتباريابي سطح فرد اين پرسشنامه پرداخته است. پس از انجام ترجمة معكوس پرسشنامه و تأييد 4 نفر از اساتيد مديريت، پرسشنامه با استفاده از روش خوشهاي چندمرحلهاي ميان نمونهاي 484 نفري از كاركنان 7 دانشگاه دولتي تهران توزيع شد. تحليل عاملي تأييدي دادهها با استفاده از نرمافزار pls Smart به تأييد روايي و پايايي پرسشنامه انجاميد.