استقرار توسعه پايدار بر مبناي مديريت استراتژيك براي بهبود شرايط كارآفريني

توسعه پايدار، مشاركت جهاني براي تداوم و پويايي رشد اقتصادي، عدالت اجتماعي و حفظ و نوزايي ظرفيت هاي زيست محيطي، نه تنها براي حال حاضر بلكه براي نسلهاي آتي را برمي تابد و مبين نوعي جامع نگري و تعهد همگاني براي بهبود آيندة مشترك بشر است. فراسوي نظريه پردازي ها، تحقق توسعه پايدار به عنوان يك راهكار مديريت استراتژيك نيازمند طرح ريزي و پيگيري راهبردهاي مقتضي در عرصه كارآفريني كسب و كار است توسعه كارآفريني با استفاده از روند مديريت استراتژيك، ضمن فراهم آوردن زمينه رشد و توسعه پايدار، روند ارتقاي كسب و كار در جامعه را تسهيل خواهد كرد. در اين راستا مديريت استراتژيك از كارآفريني به عنوان ابزاري شايسته و بايسته در رشد و توسعه اقتصادي، حضور فعال در بازارهاي جهاني، رقابت، اشتغالزايي پايدار، توسعه عدالت، كاهش فقر، درآمد ملي و حل مشكالت جامعه دولت و بخش عمومي بهره خواهد گرفت. با استقرار و بكارگيري همه جانبه الزامات توسعه پايدار در ارتقاي شرايط محيطي كارآفريني در جامعه، مديريت استراتژيك در تصميم گيريها بيشتر و اثرگذارتر به كار گرفته خواهد شد.