شناسايي عوامل موثر در جذب فرزندان شاهد و ايثارگر به بازار كار در بخش هاي دولتي شيراز

پژوهش حاضر با هدف شناسايي عوامل مؤثر در جذب فرزندان شاهد و ايثارگر به بازار كار در بخش‌هاي دولتي شيراز انجام گرفت. ماهيت روش اين پژوهش بر اساس نحوه گردآوري اطلاعات، توصيفي – همبستگي است، جامعه آماري اين پژوهش را كليه فرزندان شاهد و ايثارگر ساكن در شهر شيراز تشكيل مي¬دهندكه با توجه به نامحدود بودن حجم جامعه تعداد 384 نفر بر اساس جدول مورگان تعيين، و پرسشنامه¬ها بر اساس نمونه گيري غيرتصادفي بين افراد جامعه توزيع شده است. ابزار گردآوري داده¬ها پرسشنامه محقق ساخته بود كه بين افراد نمونه توزيع گرديد. تجزيه و تحليل داده‌هاي پژوهش در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي و با استفاده از نرم¬ ‌افزار اس.پي اس. اس و آزمون ضريب همبستگي پيرسون انجام‌ شد. نتايج نشان داد كه ميزان تاثير عوامل محيطي در جذب بازار كار فرزندان شاهد و ايثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالايي مي باشد. همچنين ميزان تاثير عوامل سازماني در جذب بازار كار فرزندان شاهد و ايثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالايي بود. بر اساس ديگر نتايج ميزان تاثير عوامل فردي در جذب بازار كار فرزندان شاهد و ايثارگر بالاتر از حد متوسط و در سطح نسبتا بالايي مي باشد كه به طور كلي نتايج حاصل از انجام اين پژوهش بيانگر رابطه معنادار بين تمامي فرضيه هاي پژوهش است