شماره ركورد كنفرانس :
3942
عنوان مقاله :
بررسي تاثير تنوع جنسيتي در هيات مديره بر ريسك در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پديدآورندگان :
نفر فهيمه گروه حسابداري، واحد پرديس علوم تحقيقات، دانشگاه آزاد اسلامي، شاهرود، ايران , مشدئي مجتبي گروه حسابداري، واحد پرديس علوم تحقيقات، دانشگاه آزاد اسلامي، شاهرود، ايران
كليدواژه :
تنوع جنسيتي , هيات مديره , ريسك شركت , بورس اوراق بهادار تهران
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي حسابداري، مديريت و اقتصاد ايران
چكيده فارسي :
در اين تحقيق، تاثير تنوع جنسيتي در هيات مديره بر ريسك در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسي قرار گرفته است. تحقيق مورد نظر از جهت هدف، يك تحقيق كاربردي و از لحاظ نوع طرح تحقيق به جهت تكيه بر اطلاعات تاريخي، پس رويدادي است و روش استنتاج آن استقرايي و از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر شركت‌هاي منتخب پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي يك دوره پنج ساله بين سال‌هاي 1393-1389 مي‌باشد و با توجه به محدوديت‌هاي اعمال شده در جامعه آماري، اطلاعات مربوط به 199 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران جمع‌آوري و انتخاب گرديد. جهت مستندسازي نتايج تجزيه و تحليل آماري و ارائه راه‌حل‌هاي نهايي، از شيوه‌هاي آماري با استفاده از نرم‌افزار اكسل و ايويوز اقدام به تجزيه و تحليل سؤالات و فرضيات شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيات اين تحقيق نشان مي‌دهد بين حضور عضو خانم در هيات مديره و ريسك سيستماتيك شركت در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد. بين حضور عضو خانم در هيات مديره و ريسك غيرسيستماتيك شركت در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد.
