شناسايي شاخص‌هاي اولويت‌دار سنجش اكوسيستم‌هاي كارآفريني براي پياده‌سازي در مناطق ايران بر مبناي چارچوب نظري OECD و بر اساس روش پيشنهادي موسسه ANDE

اكوسيستم كارآفريني به بررسي عناصر بيروني و خارج از كنترل بنگاه يا تيم كارآفرين مي‌پردازد. اين عناصر به صورت مستقيم و غيرمستقيم، بر نرخ راه‌اندازي فعاليتهاي كارآفرينانه و ميزان موفقيت آنها تاثيرمي‌گذارند. از آنجا كه اكوسيستم كارآفريني هر منطقه كاملاً منحصربفرد مي‌باشد، شناخت دقيق وضعيت اكوسيستم كارآفريني آن منطقه، جهت اتخاذ تصميم‌هاي مناسب، ضروري به نظر مي‌رسد. از اين‌رو، نگاشت و اندازه‌گيري وضعيت اكوسيستم كارآفريني اهميت پيدا مي‌كند و اقدامي پايه‌اي در جهت بهبود وضعيت كارآفريني يك جامعه‌ مي‌باشد. عليرغم آنكه در ساليان اخير، دولتها، سازمانهاي مرتبط با توسعه و نهادهاي آموزشي، ابزارهاي متنوعي براي رصد ميزان توسعه و بهبود اكوسيستم كارآفريني ايجاد كرده‌اند، اما چارچوبهاي ارزيابي منطقه‌اي توسعه چنداني نيافته– كه براي كشورهايي با تنوع اقتصادي زياد نظير ايران، كارايي بيشتري دارد- و همچنين توجه به محدوديهاي بودجه‌اي، علائق خاص كارفرما و ويژگيهاي خاص صنعت مغفول مانده‌است. در اين پژوهش، با توجه به نظرات خبرگان ومطالعات ميداني، ليستي از شاخص‌هاي قابل استفاده براي ارزيابي اكوسيستم كارآفريني ايران در سطح منطقه‌اي تهيه شده و سپس با استفاده از روش پيشنهادي OECD، كيفيت اين شاخص‌ها مورد ارزيابي قرار گرفته است و در ادامه، الگوريتمي براي انتخاب اين شاخصها با توجه به محدوديهاي بودجه‌اي، علائق خاص كارفرما و ويژگيهاي خاص صنعت پيشنهاد شده است.