وظايف مديريت منابع انساني از منظر قرآن كريم

دانش مديريت امروزه به عنوان يكي از زير شاخه هاي علوم انساني همواره مورد توجه بشر مي باشد و اهميت اين موضوع از اين باب است كه تحقق اهداف متعدد اقتصادي ، فرهنگي و ... در جوامع كوچك و بزرگ در گرو مديريت هرچه صحيح تر منابع انساني در جوامع هدف مي باشد. از آنجا كه قرآن كريم خود را تبياناً لكل شيء معرفي مي نمايد و نيز بنابر نص صريح آيات روحبخش آن ارسال رُسُل بهمراه كتب آسماني هدفي جز اداره جامعه بشري و هدايت آن بسوي قله هاي كمال را نداشته است، لذا براي دست يافتن به بهترين و صحيح ترين قواعد مديريت منابع انساني مي بايست به قرآن و عترت به عنوان دو منبع موثق الهي تمسك جست. نگارنده در اين مقاله در پژوهشي با ماهيت ميان رشته اي ضمن بيان يك مدل مرسوم در مديريت منابع انساني به ويژه در سازمان ها، به بررسي آياتي با مفهوم مديريتي به روش موضوعي و به شيوه درون قرآني مي پردازد و نهايتاً ضمن عرضه مولفه هاي مديريت منابع انساني به قرآن كريم، نظر آن را در اين خصوص استخراج مي نمايد.