بررسي رابطه فرسودگي شغلي و كيفيت زندگي كاري (Q.W.L) مطالعه موردي (بافندگان فرش دستبافت شهرستان تبريز)

از آنجا كه مقوله رفتار سازماني يكي از شاخص‌هاي بسيار مهم در علم مديرت است؛ و همچنين اين مبحث براي سلامت و بهره‌وري هر چه بهتر سازمان‌ها و بنگاه‌هاي توليدي بسيار مهم است. و سازمان‌ها براي سلامت و بهره‌وري بالا از منابع خود بايد مبحث رفتار سازماني را جدي بگيرند. بنابراين پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه فرسودگي شغلي و كيفيت زندگي كاري بافندگان فرش دستبافت انجام شده است. كه اين دو متغير از شاخص‌هاي مهم مبحث رفتار سازماني هستند. هدف اصلي اين پژوهش، ارائه الگويي مناسب براي ارتقاء سطح كيفيت زندگي كاري بافندگان فرش از طريق مطالعه رابطه فرسودگي شغلي و كيفيت زندگي كاري مي‌باشد.