مصاديق و اشكال فساد اداري و راهكارهاي مبارزه با آن

فساد اداري قدمتي به تاريخ تمدن بشري دارد ‏و در حال حاضر يكي از تهديدات جدي دستگاه اداري نظام‌هاي حاكم و دولتها به خصوص در كشورهاي جهان سوم مي‌باشد. اين پديده در كشورهاي توسعه يافته كمتر يافت مي‌شود و علت آن مهار اين پديده‌ي شوم با شناسايي بسترها و اجراي راهكارهاي عملي مبارزه با آن بوده است. در اين مقاله پس از مقدمه و بيان مسأله و پرسش و اهداف تحقيق به تعريف فساد پرداخته مي‌شود و در ادامه برخي مصاديق فساد اداري نظير رشوه ‏، اختلاس ، كلاه‌برداري ، اخاذي ، پارتي بازي وخويشاوندسالاري توضيح داده مي‌شود. در ادامه مقاله به بيان سطوح مختلف فساد اداري در جوامع مختلف پرداخته شده است و گفته شده فساد اداري در دو سطح خرد و كلان و توسط دو گروه موسوم به يقه سفيد‌ها و يقه آبي‌ها صورت مي‌گيرد . از آنجا كه بسترهاي هر سطح از فساد متفاوت است و به تبع آن شيوه‌هاي برخورد با هر يك از سطح فساد متفاوت مي‌باشد ، ضروري است به شناخت سطوح مختلف و دسته‌بندي‌هاي اين پديده‌ي شوم پرداخته شود. طبق نظر ‎ًٌَُْ‏‎آقاي « هيدن همير » فساد اداري به 3 دسته‌ي : سياه ، خاكستري و سفيد تقسيم مي‌شود . در اين تقسيم‌بندي گفته شده : فساد اداري سياه از نظر نخبگان و عموم مردم منفور و غيرقابل بخشش است ، فساد اداري خاكستري از نظر نخبگان منفور و غيرقابل گذشت ولي از نظر عموم مردم و يا اكثر آنها نسبت به اين نوع فساد بي‌تفاوت هستند و در دسته آخر فساد اداري سفيد قرار دارد كه به ظاهر مخالف قانون و فساد تلقي مي‌شود ولي نخبگان و عموم مردم آن را منفور ندانسته و امري عادي و پذيرفته شده تلقي مي‌كنند. در ادامه برخي مصاديق فساد اداري در جهان و ايران ذكر شده است.