بررسي ساز و كارهاي مديريتي در پيشگيري از فساد اداري

موضوع اين مقاله بررسي ساز و كارهاي مديريتي در پيشگيري از فساد اداري مي باشد. برنامه ريزي براي پيشبردن اهداف در جهت جلوگيري از فساد اداري نيازمند يكسري برنامه ريزي ها و مديريت ها است و در صورتي رسيدن به اهداف براي جلوگيري از فساد اداري موفقيت آميز خواهد بود كه برنامه ريزي هاي صحيح و منسجم صورت گيرد. لذا فساد اداري امري گسترده و پيچيده است و برنامه ريزي براي مقابله با آن هم بايد طبق اصول و قواعد خاص باشد لذا چهارچوب مقابله با اين فسادها و چهارچوب اين برنامه ريزي ها و اهداف بر گرفته از سياست هاي سازمان ملل متحد مي باشد. ساختار اين مقاله در طي دو فصل معين گردآوري شده است كه فصل اول به مفهوم فساد اداري مي پردازد و در آن عوامل لازم براي وقوع فساد و حذف سوء استفاده از اعتبارات را بيان مي كند و در فصل دوم نيز رسيدگي هاي اداري را مطرح مي نمايد كه در آن كاهش ميزان تشريفات و شفافيت در تخصيص منابع را مورد بررسي قرار مي دهد. لذا نتيجه اي را كه مي توان ضمن اين مقاله مطرح نمود اين است كه كاهش ميزان تشريفات در رسيدگي هاي اداري مي تواند عامل كاهش ميزان فساد باشد و ديگر اينكه اگر هر كس در صورت سوء استفاده از اختيارات خود مجازات گردد اين امر مي تواند باعث جلوگيري از تخلف و ايجاد فساد شود.