ارتباط فساد اداري با تشويق و تنبيه افراد

موضوع اين مقاله ارتباط فساد اداري با امر تشويق و تنبيه افراد مي باشد. فساد به عنوان يك معضل جهاني تمام كشورها را با خود همراه كرده و كشوري وجود ندارد كه از اين امر به دور باشد. فساد وقتي به كشوري وارد مي شود به تدريج تمام اركان آن كشور را فساد مي كند. به همين خاطر كشورها براي مقابله با اين پديده و معضل جهاني دست به اقداماتي چون مبارزه و مقابله زده اند كه از عنصرها و ابزارهايي چون تشويق و تنبيه استفاده كرده اند. لذا هدف تغيير رفتار افراد يا هدايت رفتار آن ها به سمت شيوه هاي دلخواه خود است. اين مقاله در دو فصل معين گردآوري شده است كه فصل دوم را نيز راجع به دو ابزار تشويق و تنبيه بحث مي كند و اهميت كارايي آنها را بيان مي كند لذا نتيجه اي را كه ضمن اين مقاله مي توان مطرح نمود اين است كه فرآيند تشويق و تنبيه افراد اگر به جا و در زمان معين باشد مي تواند عامل مثبت و مفيد تلقي گردد و ديگر اينكه اين ابزارها اگر در وقت خود استفاده نگردد در واقع منجر به ايجاد ناكارآمدي و بروز فساد اداري خواهد شد پس بهتر است كه از اين عناصر در زمان مورد نياز استفاده شود كه كارايي را به همراه خود داشته باشد و مانع از بروز فساد اداري شود.