3082

تاثير رويكرد نوين مديريت دانايي در فرايند توسعه منابع انساني ( راز موفقيت الگو هاي پو يا در دانايي سازما ني )

سرداري احمد نويسنده Associate Professor of Management Faculty, Shahed University, Tehran, Iran , هادي پور عليرضا نويسنده , كياني بختياري ابوالفضل نويسنده

8

مديريت دانش , الگوي پويا , توسعه منابع انساني , تو سعه مبتني بر دانايي , رويكرد مديريت انساني

ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني

فارسی

1994193

1389

1

8

0