خودارزيابي و ترقي سازماني

Self-assessment and organizational progress

چكيده با توجه به اين موضوع كه كاركنان بخش بهداشت و درمان داراي شغل خطيري بوده و به عنوان تصميم‌گيرندگان اصلي در حوزه سلامت محسوب مي‌شوند و از طرفي تصميم‌گيري‌ اين كاركنان نقش بسيار بالايي در سرنوشت فرد،خانواده و جامعه بازي كرده و هرگونه سهل‌انگاري و عدم دقت در ارائه خدمات سلامت، خسارات جبران ناپذيري را بر جامعه و دولت تحميل مي‌كند. نقش ارزيابي عملكرد كاركنان و مهم‌تر از آن خودارزيابي با رويكرد ايجاد يادگيري دروني شده در كاركنان الزامي است و خودارزيابي نقش بسيار مهمي در شناسايي نقاط قوت و ضعف كاركنان داشته و مي‌تواند در اصلاح روند كاري كاركنان مؤثر باشد بنابراين اهميت اين موضوع معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي لرستان را بر آن داشت تا نسبت به اجراي فرايند خودارزيابي در سازمان مربوطه اقدام نمايد و در راستاي اجراي خودارزيابي در سازمان ،اولين نكته اي كه ضروري بنظر مي رسيد،آگاه سازي و اطلاع رساني به همكاران تحت پوشش و اجرا كنندگان بود بنابراين با مطالعه كتب و مقالات مرتبط با خودارزيابي پرداخته شد،همگي اين مطالعات بر اين موضوع كه خودارزيابي باعث ترقي سازماني و رشد و تعالي سازماني ميگردد.اتفاق نظر داشتند.بنابراين بر اساس اين نتايج معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي لرستان در راستاي پياده سازي خودارزيابي سازماني در آينده مصمم تر گرديد.

Abstract: Taking this fact into consideration that the staff members of Hygiene and Medical department have very important job and are regarded as the main decision-makers for the health area, and on the other hand, their decisions play an important role in the destiny of people, families, and society, and negligence and lack of accuracy in providing the health services imposes irreparable damages on the society and government; then, it is vital to assess the staff members’ performance and more importantly, their self-assessment with the approach of establishing an internalized learning for them. Self-assessment has had a significant role in identifying these workers’ weak and strong points and it can be effective in improving their work course. Consequently, the importance of this subject has made the Hygiene Division of Lorestan Medical Sciences University attempt to conduct the self-assessment process in its own organization. To do this, what seems to be necessary at first is to inform and notify the involved co-workers and administers. Therefore, all the related books and article about the self-assessment unanimously agree that self-assessment can result in the organization promotion and growth. Then, it has made the Hygiene Division of Lorestan Medical Sciences University determined to perform the organizational self-assessment in the future.