ارزيابي كارائي و عملكرد مديريت زنجيره تامين

مديريت زنجيره تامين يكي از سيستم هاي رقابتي انكار ناپذير در بازار امروز است كه در اختيار سازمانهاي پيشرو قرار دارد. اين سيستم تا زمانيكه كارآمد باشد مي تواند سازمان ها رو جهت نيل به اهداف خود رهنمون سازد اما زمانيكه عملكرد آن فاقد اثربخشي و كارائي لازم باشد سازمان را با چالش هاي اساسي مواجه مي سازد لذا بكارگيري سيستم هاي ارزيابي و اندازه گيري عملكرد زنجيره تامين كه بعنوان يك فرآيند كنترلي در زمان اجراي اين سيستم محسوب مي شود ، بسيار حياتي است. سير تكاملي اين سيستم ها نشان از دربرگيري كليه فرآيند هاي زنجيره تامين و استفاده از تكنيك هاي روز و مدل هاي رياضي ، ابتكاري و فازي مي باشد. در اين مقاله سعي بر آن است تا با مرور ادبيات و مطالعات گذشته مدل ها و چهارچوب هاي مختلف شناسايي شده و مزايا و معايب هر يك نيز معرفي گردد. پس از آن بطور مختصر عوامل شكست و موفقيت در اجراي اين مدل ها بررسي شده و در پايان نيز چشم انداز آينده آن ترسيم شده است.