بررسي عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني در شركت برق

جهاني شدن باعث تغييرات شگرفي در ساختار سازمان‌ها شده‌ است، سازمان‌ها بايد به منظور دستيابي به مزيت رقابتي از مجموعه رويكردها و فنون نوين مديريت عمليات استفاده كنند. يكي از اين رويكردهاكه به سازمان‌ها در رقابت ياري رسانده، رويكرد هاي مرتبط با مديريت منابع انساني است . منابع انساني اعم از كاركنان و مديران، با ارزش ترين سرمايه هاي هر سازماني محسوب مي شوند و بايد رسالت هر سازماني ايجاد فرصت مناسب براي رشد و افزايش بهره وري آنان باشد. با توجه به اهميت بهره وري نيروي انساني در سازمان، اين پژوهش به دنبال بررسي عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني شاغل در صنعت برق مي باشد. متغيرهاي اين پژوهش بعد از شناسايي درچهار دسته زير طبقه بندي شدند :1. عوامل فردي2. عوامل سازماني يا مديريتي3. عوامل مربوط به حمايت سازماني و نظام جبران خدمات4. عوامل مربوط به محيط سازماني. براي جمع آوري داده ها از روش كتابخانه اي استفاده شده است.