شماره ركورد كنفرانس :
2318
عنوان مقاله :
معضل تنبلي اجتماعي در سازمانها
پديدآورندگان :
كردي الهه نويسنده , ناستي زايي ناصر نويسنده
كليدواژه :
تنبلي اجتماعي , اهمال كاري , كاركنان
عنوان كنفرانس :
دومين همايش بين المللي پژوهش هاي نوين در مطالعات مديريت
چكيده فارسي :
جامعه ایرانی در یكی دو دهه اخیر از سوی صاحب نظران و مسولان مورد نقد قرار گرفته و انتقادات زیادی به رفتار اجتماعی
مردم وارد شده است. یكی از این انتقادات "تنبلی" است. شواهد ارائه شده برای وجود تنبل در ایران و رواج زیاد آن قابل تامل است.
برخی از این شواهد عبارت است از: عدم تمایل به درس خواندن در مدارس و دانشگاهها، میزان كار اداری و بهره وری كاركنان، میزان
بالای تماشای تلویزیون در ایران به جای كتابخوانی، تمایل زیاد به استخدام در دستگاه دولتی و عدم تمایل برای كسب تخصص و
مهارت و كارآفرینی، وجود تعطیلی فراوان سالیانه، شیوع پدیدهای به نام "بین التعطیلین". پر واضح است كه وجود پدیده تنبلی
اجتماعی در فرهنگ ایرانی و سازمانهای، خسارت جبران ناپذیری را بر كشور وارد میكند. از این رو شناسایی پدیدهی تنبلی
اجتماعی كاركنان به منظور یافتن راهكارهایی برای كاهش احتمالی آن ضروری خواهد بود.
شماره مدرك كنفرانس :
4350438