شماره ركورد كنفرانس :
2318
عنوان مقاله :
معضل تنبلي اجتماعي در سازمانها
پديدآورندگان :
كردي الهه نويسنده , ناستي زايي ناصر نويسنده
تعداد صفحه :
5
كليدواژه :
تنبلي اجتماعي , اهمال كاري , كاركنان
سال انتشار :
1395
عنوان كنفرانس :
دومين همايش بين المللي پژوهش هاي نوين در مطالعات مديريت
زبان مدرك :
فارسی
چكيده فارسي :
جامعه ایرانی در یكی دو دهه اخیر از سوی صاحب نظران و مسولان مورد نقد قرار گرفته و انتقادات زیادی به رفتار اجتماعی مردم وارد شده است. یكی از این انتقادات "تنبلی" است. شواهد ارائه شده برای وجود تنبل در ایران و رواج زیاد آن قابل تامل است. برخی از این شواهد عبارت است از: عدم تمایل به درس خواندن در مدارس و دانشگاهها، میزان كار اداری و بهره وری كاركنان، میزان بالای تماشای تلویزیون در ایران به جای كتابخوانی، تمایل زیاد به استخدام در دستگاه دولتی و عدم تمایل برای كسب تخصص و مهارت و كارآفرینی، وجود تعطیلی فراوان سالیانه، شیوع پدیدهای به نام "بین التعطیلین". پر واضح است كه وجود پدیده تنبلی اجتماعی در فرهنگ ایرانی و سازمانهای، خسارت جبران ناپذیری را بر كشور وارد میكند. از این رو شناسایی پدیدهی تنبلی اجتماعی كاركنان به منظور یافتن راهكارهایی برای كاهش احتمالی آن ضروری خواهد بود.
شماره مدرك كنفرانس :
4350438
سال انتشار :
1395
از صفحه :
1
تا صفحه :
5
سال انتشار :
1395
لينک به اين مدرک :
بازگشت