شماره ركورد كنفرانس
4080
عنوان مقاله
رفتار فعال نيروي كار: نقش عوامل موقعيتي
عنوان به زبان ديگر
Work force proactive behaviore: the role of Situational factors
پديدآورندگان
پورعلي فاطمه f.poorali94@gmail.com دانشگاه مازندران , عليزاده ثاني محسن m.alizadehsani@yahoo.com دانشگاه مازندران , يحيي زاده فر محمود myahyafar@gmail.com دانشگاه مازندران
تعداد صفحه
15
كليدواژه
رفتار فعال كاري , رفتار فعال استراتژيك , رفتار فعال تناسب فرد-محيط , عوامل موقعيتي
سال انتشار
1396
عنوان كنفرانس
نخستين همايش ملي اقتصاد ايران
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
نيروي كار به عنوان يكي از عوامل موثر بر رشد اقتصادي از اهميت خاصي برخوردار است. با توجه به نقش و اهميت نيروي كار در اقتصاد در اين مقاله رفتار فعال نيروي كار كه ابتكار عمل داشتن در بهبود شرايط فعلي و يا ايجاد امكانات جديد است، و شامل تغيير وضعيت موجود به جاي تطبيق با شرايط كنوني است و بويژه در محيط هاي نامطمئن و غير قابل پيش بيني از اهميت بالايي برخوردار است، مورد بررسي قرار گرفت.در اين راستا با بكارگيري روش توصيفي به تعريف رفتار فعال ، فرآيند و انواع رفتار فعال و ابعاد هريك پرداختيم و سه مورد از خصوصيات موقعيتي از جمله مسئوليت، ابهام و استقلال تشريح شد و اينكه چگونه اين سه ويژگي موقعيتي احتمال بروز رفتار فعال را افزايش مي دهد و همچنين از طريق اثراتي كه رخ مي دهد و تمايلات فردي اي كه اين اثرات را تعديل مي كند، مورد بررسي قرار گرفت.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک