شماره ركورد كنفرانس :
4080
عنوان مقاله :
رفتار فعال نيروي كار: نقش عوامل موقعيتي
عنوان به زبان ديگر :
Work force proactive behaviore: the role of Situational factors
پديدآورندگان :
پورعلي فاطمه f.poorali94@gmail.com دانشگاه مازندران , عليزاده ثاني محسن m.alizadehsani@yahoo.com دانشگاه مازندران , يحيي زاده فر محمود myahyafar@gmail.com دانشگاه مازندران
كليدواژه :
رفتار فعال كاري , رفتار فعال استراتژيك , رفتار فعال تناسب فرد-محيط , عوامل موقعيتي
عنوان كنفرانس :
نخستين همايش ملي اقتصاد ايران
چكيده فارسي :
نيروي كار به عنوان يكي از عوامل موثر بر رشد اقتصادي از اهميت خاصي برخوردار است. با توجه به نقش و اهميت نيروي كار در اقتصاد در اين مقاله رفتار فعال نيروي كار كه ابتكار عمل داشتن در بهبود شرايط فعلي و يا ايجاد امكانات جديد است، و شامل تغيير وضعيت موجود به جاي تطبيق با شرايط كنوني است و بويژه در محيط هاي نامطمئن و غير قابل پيش بيني از اهميت بالايي برخوردار است، مورد بررسي قرار گرفت.در اين راستا با بكارگيري روش توصيفي به تعريف رفتار فعال ، فرآيند و انواع رفتار فعال و ابعاد هريك پرداختيم و سه مورد از خصوصيات موقعيتي از جمله مسئوليت، ابهام و استقلال تشريح شد و اينكه چگونه اين سه ويژگي موقعيتي احتمال بروز رفتار فعال را افزايش مي دهد و همچنين از طريق اثراتي كه رخ مي دهد و تمايلات فردي اي كه اين اثرات را تعديل مي كند، مورد بررسي قرار گرفت.
