مطالعه تطبيقي راهكارهاي بهره‌وري آموزش در 5 كشور دنيا(ايالات متحده آمريكا، روسيه، چين، ايتاليا، هلند)

هر كشوري براي دفاع از تماميت ارضي و دفاع از استقلال و مرزهاي خويش، نياز به نيروي مقتدر دفاعي دارد. نيروي انساني، ارزشمندترين گنجينه نيروهاي مسلح جهان و از اركان سازمانهاي نظامي محسوب مي‌شود و موفقيت و ناكامي در ماموريت‌ها و عمليات‌ها، علاوه بر تسليحات و فناوري گران قيمت، به نيروي انساني كارا و با كيفيت بستگي دارد. پرورش و توسعه توانمندي‌هاي كارآموزان، ضرورتي اجتناب ناپذير است كه نيروهاي مسلح براي بقا و پيشرفت، سخت بدان نيازمند مي‌باشند. آموزش يكي از مهمترين ابزار جهت پرورش و توسعه كاركنان بوده تا نيروي انساني را قادر به انجام كار و بهبودبخشي توانايي‌ها و مهارت‌هاي خود، و نهايتاً توانمندشدن براي تحقق بخشي به اهداف مورد نظر قادر سازد؛ بنابراين آموزش موجب افزايش توانمندي و مهارت براي تحقق اهداف مورد نظرِ نيروهاي مسلح مي‌شود. آموزش را مي‌توان به مفهوم تغيير دانش، نگرش و تعامل با محيط دانست. افزايش بهره‌وري آموزش مستلزم بكارگيري الگو‌ها و راهبرد‌هاي آموزشي بهره‌ور مي‌باشد. در اين راستا، اين تحقيق به بررسي تطبيقي راهكارهاي بهره‌وري آموزش نيروهاي مسلحِ پنج كشور آمريكا، چين، ايتاليا، روسيه و هلند جهت ارايه بهره‌ورترين راهبردهاي آموزش نظامي به نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران، مي‌پردازد. از جمله نتايج تحقيق مي توان به استفاده حداكثري آمريكا، روسيه و چين از راهكارهاي بهره‌وري آموزش(قبل، حين و بعد از آموزش) به عنوان سه قدرت برتر نظامي دنيا، اشاره كرد.