بهره وري در بخش دفاع با رويكرد آينده پژوهي (روش تلفيقي سناريوپردازي و تحليل اثرات متقاطع)

بهره وري استفاده بهينه از زمان، امكانات، سرمايه و ساير نهاده هاي موجود در راستاي تحقق اهداف سازمان است كه با نسبت خروجي به ورودي نشان داده مي شود. بهره وري يكي از معيار سنجش فعاليتها مي باشد. از آنجا كه فعاليتهاي انسان نمي تواند بدون هدف و مقصد باشد, لذا وقتي سخن از بهره وري به ميان مي آيد كار از دو زاويه كاملا جدا از هم قابل بررسي مي باشد . از يك سو , نقش مفيد و موثر بودن فعاليت در دستيابي به هدف ترسيمي مورد سوال است و از سوي ديگر بازده فعاليت مطرح مي شود بر اين اساس مي توان بهره وري را به دو مولفه تقسيم بندي كرد: مولفه نخست كارآيي و مولفه ديگر اثربخشي است. بهره وري در بخش دفاع به عنوان يكي از عوامل اصلي افزايش توان رزم بسيار حائز اهميت بوده و نيازمند توجه دقيق به ويژه در مواجه با شرايط آتي است. آينده پژوهي به منزلۀ يك حوزة ميان رشته اي، امكان شناسايي رويدادها و روندهاي مؤثر در شكل گيري تحولات آينده و دستيابي به تصوير آينده را فراهم مي كند. از اين رو با استفاده از اين رويكرد در اين تحقيق مي توان به بررسي سناريوهاي بهره وري در بخش دفاع در آينده پرداخت. با توجه به مسائل فوق سوال اين است كه آينده بهره وري در بخش دفاع چه سناريوهايي مي تواند داشته باشد؟ در اين مقاله با توجه به ادبيات موجود و مصاحبه با نخبگان، عوامل و روندهاي موثر مورد بررسي قرار گرفته است. پس از شناخت روندها و پيشرانهاي موضوع و تعيين عدم قطعيت هاي بالا با استفاده از نظر خبرگان، سناريوهاي نهايي تعيين شده است. در اين پژوهش از روش تلفيقي سناريوپردازي و تحليل اثرات متقاطع با بكارگيري نرم افزارهاي MicMac و SenarioWizard استفاده شده است.