طراحي الگوي فرماندهي مطلوب و ارائه مدل ارزيابي فرماندهان در آجا بر اساس تبيين ويژگي‌هاي فرماندهي مطلوب از ديدگاه مقام معظم فرماندهي كل‌قوا (مد ظله العالي)

از مهم ترين وجوه تمايز سازمان هاي موفق و ناموفق، فرماندهي و مديريت اثربخش است. سازمان ها به طور مستمر در جستجوي فرماندهان و مديران اثربخشي هستند كه از انديشه هاي والاي انساني برخوردار باشند زيرا در عصر تهاجم فرهنگي و رسانه اي، افكار و انديشه ي مديران، فرماندهان و رهبران مورد توجه دشمنان قرار گرفته و سعي در جايگزين كردن افكار و انديشه‌هاي غلط و مادي به جاي انديشه‌هاي والاي انساني دارند. در چنين شرايطي تمسك به بيانات و رهنمودهاي مقام معظم رهبري بعنوان فرماندهي كل قوا و ستون بي چون و چراي تظام مقدس جمهوري اسلامي ايران، تنها راه براي تعالي و رشد فرماندهان در سطح نيروهاي مسلح مي‌باشد. در اين مقاله با هدف احصاء شاخصه‌ها و دستيابي به الگوي فرماندهي مطلوب و همچنين مدل ارزيابي فرماندهان در سطح آجا بر اساس ديدگاه مقام معظم رهبري، با در نظر گرفتن منويات ايشان و نظرخواهي از تعداد 80 نفر از خبرگان آجا به تبيين شاخصه‌هاي فرماندهي مطلوب و طراحي مدل ارزيابي فرماندهان در سطح آجا پرداخته شده است. با استفاده از داده‌هاي كتابخانه‌اي شامل تمامي بيانات مقام معظم رهبري از سال 1368 تا 1395 و مصاحبه حضوري با خبرگان و فرماندهان اين ويژگي‌ها استخراج و دسته‌بندي گرديدند. در اين تحقيق با استفاده از روش تحليلي- توصيفي و با بهره‌گيري از نرم افزار spss، 26 شاخصه‌ فرماندهي مطلوب از بيانات مقام معظم رهبري احصاء و در 4 بعد ويژگي‌هاي معنوي، ويژگي‌هاي شخصيتي، ويژگي‌هاي علمي و ويژگي‌هاي جسمي- نظامي دسته‌بندي شد و بر اساس آن الگوي فرماندهي مطلوب و مدل پيشنهادي ارزيابي فرماندهان در سطح آجا بدست آمد. نتايج تحقيق نشان مي دهدكه بعد ويژگي‌هاي معنوي از ديد خبرگان آجا داراي بيشترين اهميت در ارزيابي فرماندهان مي‌باشد.