طراحي و ارائه الگويي مطلوب از شايستگي‌هاي فرماندهان راهبردي در جنگ‌هاي نامتقارن با تمركز بر بيانات فرماندهي معظم كل قوا

موضوع شايستگي فرماندهان و بالأخص مديران ارشد در مواقع بحران و شرايط و موقعيت‌هاي سخت و غيرقابل‌پيش‌بيني، مي‌تواند به‌عنوان يكي از مهم‌ترين موضوعات و دغدغه‌هاي اصلي حوزه دفاعي مطرح باشد. ارتش‌ها در هر كشوري، در عرصه جنگ‌هاي نامتقارن، به دليل ماهيت ويژه حاكم بر اين‌گونه جنگ‌ها (نابرابري در فناوري‌ها و توانايي‌هاي نظامي طرفين جنگ) ، همواره نيازمند بهره‌گيري از فرماندهاني اند كه واجد شرايط،شايستگي‌ها و ويژگي‌هاي خاصي هستند. توجه به اين موضوع، درواقع همان تقويت و ارتقاء توان رزمي هر كشوري در بخش غير فيزيكي مي‌باشد. هدف پژوهش طراحي الگوي شايستگي فرماندهان نهاجا در راستاي ارتقاي توان رزمي با رويكرد جنگ‌هاي نامتقارن با تمركز بر بيانات فرماندهي معظم كل قوا مي‌باشد. در اين پژوهش در بخش ادبيات و مباني نظري به موضوع توان رزمي، ابعاد، شاخص‌ها و مؤلفه‌هاي مرتبط با آن، موضوع شايستگي و پژوهش‌هاي گذشته درزمينهٔ شايستگي، مدل‌هاي شايستگي بالأخص با تمركز بر مباني نظري اسلامي و بزرگان ديني و انقلابي به‌ويژه نظرات پرمغز مقام معظم رهبري(مدظله‌العالي) همچنين موضوع جنگ و جنگ‌هاي نامتقارن و ويژگي‌هاي مترتب بر آن پرداخته‌شده است. نوع تحقيق بر اساس هدف، توسعه‌اي كاربردي است. روش تحقيق بكار رفته در اين تحقيق، روش آميخته بوده و به لحاظ زماني نيز مقطعي مي‌باشد. در پايان تحقيق مدل مفهومي در رابطه با موضوع شايستگي فرماندهان نهاجا در راستاي ارتقاي توان رزمي با رويكرد جنگ‌هاي نامتقارن با استفاده از بيانات و مكتوبات مقام معظم رهبري و همچنين كسب نظرات نخبگان نهاجا(15نفر) و استفاده از روش تحليل محتوا و نهايتاً استفاده از روش دلفي جهت تلخيص و بررسي ميزان توافق اعضاي هيئت‌رئيسه در خصوص شاخص‌ها ارائه‌شده است. مدل مذكور داراي 4 بعد فردي، بين فردي، مرتبط با سازمان و بينشي مي‌باشد كه هر يك به مؤلفه‌ها و شاخص‌هايي تقسيم‌شده‌اند.