شماره ركورد كنفرانس :
4101
عنوان مقاله :
الگوي مناسب و اثربخش فرماندهي نظامي منطبق با نظام مديريتي اسلامي
پديدآورندگان :
رحيم زاده قادر drdehghan@ymail.com دانش آموخته دانشگاه عالي دفاع ملي و معاون طرح و برنامه و بودجه و امور مجلس ارتش جمهوري اسلامي ايران , دهقان نبي اله drdehghan@ymail.com استاديار دانشكده مديريت راهبردي دانشگاه عالي دفاع ملي , فتحي صمد smdfathi@yahoo.com كارشناس ارشد مديريت دولتي و پژوهشگر دانشگاه عالي دفاع ملي
كليدواژه :
فرماندهي , الگو , نظام مديريتي اسلامي , مهارت , ويژگي هاي شخصيتي , نگرش و بينش
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي علمي و كاربردي الگوي مطلوب فرماندهي نظامي در چشم انداز تمدن نوين اسلامي 1404
چكيده فارسي :
نگاهي جامع به تحقيقات و مطالعات انجام‌شده در سطح ارتش جمهوري اسلامي ايران مبيّن اين موضوع است كه علي‌رغم تلاش‌هاي فراوان براي تبيين الگوي فرماندهي مطلوب، تاكنون يك روش نظام گرا و برخورد جامع‌نگر در راستاي ارائه الگوي مناسب و اثربخش فرماندهي نظامي منطبق با نظام مديريتي اسلامي صورت نپذيرفته است؛ بنابراين تحقيق حاضر باهدف تبيين الگوي مناسب و اثربخش فرماندهي نظامي منطبق با نظام مديريتي اسلامي صورت پذيرفته است. اين تحقيق از نوع تحقيقات توسعه‌اي -كاربردي است كه با روش تحقيق پيمايشي و همبستگي صورت گرفته است. جامعه آماري تحقيق به‌منظور تدوين الگو و اعتبار يابي ابعاد و مؤلفه‌هاي آن، تعداد 35 نفر بوده كه با روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شدند؛ به‌منظور آزمايش تجربي الگوي تحقيق، افسران موجود در سطح ستاد ارتش جمهوري اسلامي ايران با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي، تعداد 95 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. داده‌هاي لازم با استفاده از مطالعات كتابخانه‌اي و ابزار پرسشنامه جمع‌آوري و با استفاده از ضريب همبستگي اسپيرمن و رگرسيون دومتغيره و چند متغيره گام‌به‌گام تحليل شدند. نتايج حاصل از آزمون فرضيه‌هاي اعتبارسنجي حاكي از آن است كه مؤلفه‌ها و زير مؤلفه‌هاي سه متغير نگرش و بينش، مهارت و ويژگي‌هاي شخصيتي براي فرماندهي نظامي اثربخش در سطح يگان هاي ارتش جمهوري اسلامي ايران مناسب است. بعلاوه، نتايج نشان داد كه بينش و نگرش موجود در بين فرماندهان و مديران ارتش جمهوري اسلامي ايران، معلول مهارت موجود در آن‌ها و ويژگي‌هاي شخصيتي آنان است.
