استقرار حسابرسي داخلي ضرورت ها و چالش ها و پاسخگويي مديران

در سال‌هاي اخير با تصويب و ابلاغ قوانين و مقررات الزام‌آور درخصوص تهيه گزارشات مالي دستگاه‌هاي اجرايي بر مبناي تعهدي از يكسو و همچنين ارائه گزارشات بدهي‌ها و مطالبات دستگاه‌ها از سوي ديگر، تغييرات زيربنايي و عمده‌اي در ساختار مالي دستگاه‌هاي اجرايي رخ داده و يا در برنامه‌هاي آنها پيش‌بيني شده است. نخستين و مهمترين نكته آنست كه نه تنها بايد براي برنامه‌ريزي مناسب در اين زمينه اقدام نماييم. بلكه بايد ديدگاه و ساختار مناسبي براي انجام اين برنامه‌رزي درنظر بگيريم بلكه بهترين مسير راه را درنظر داشته و آينده‌اي مطمئن براي بخش مالي دستگاه‌هاي اجرايي ترسيم نماييم. اين پژوهش به بررسي نحوه عملكرد دستگاه‌ها براي اين موضوع با توجه به تحقيقات انجام شده مي‌پردازد و سپس ضمن ارائه مباني اوليه و تعاريف و ساختار كنترل‌هاي داخلي، به ضرورت برقرارنمودن اين كنترل‌ها براي پاسخگويي مديران و سپس چالش‌ها و مشكلات فراروي آنها مي‌پردازد. همچنين در پايان اين بررسي با استفاده از روش توصيفي تحليلي و با توجه به نتايج حاصل از بررسي‌هاي انجام‌شده و مجموع مباحث مطرح‌شده در اين نوشتار، پيشنهادات اجرايي و راه‌حل‌هاي مناسبي در اين خصوص ارائه گرديده است. اين پژوهش علاوه بر تأكيد بر ضرورت اجراي حسابرسي داخلي بخش عمومي، بر لزوم ترسيم نقشه راه مناسب و برنامه‌ريزي دقيق و جامع، توجه به محدويت‌هاي بودجه‌اي و لزوم آموزش نيروي انساني متخصص در حوزه حسابرسي بخش عمومي توجه ويژه داشته و نتايج بررسي‌ها و تجربيات مطرح‌شده اين موضوع را تائيد مي‌نمايند.