استقرار واحد حسابرسي داخلي در راستاي ارتقاء مسئوليت پاسخگويي در سازمان‌هاي بخش عمومي

امروزه مديران سازمان‌ها، دستگاه‌ها و شركت‌هاي بخش عمومي به منظور بهبود و ايفاي پاسخگويي مالي، به اهميت وجود يك سيستم كنترل داخلي مناسب و كارآمد در واحد تحت مديريت خود آگاه هستند. به همين دليل سياستگذاران دولتي و مديران برنامه‌ريزي بطور مستمر در حال جستجو راهكاري جهت دستيابي به نتايج بهتري در برنامه‌هاي دستگاه‌هاي اجرايي هستند، به عبارت ديگر آنها مي‌كوشند تا راه‌هايي را به منظور بهبود پاسخگويي در بخش عمومي بيابند. از اين‌رو براي افزايش بهره‌وري لازم در اين بخش به ابزارهاي كنترلي مختلفي نظير تشكيل كميته حسابرسي و استقرار حسابرسي داخلي نياز است، كه سبب افزايش قابليت اتكاي اطلاعات در گزارشگري مالي و مطابقت گزارش‌ها با قوانين و مقررات مي‌گردد. در اين مطالعه سعي شده است كه با بررسي تحقيقات صورت گرفته در اين زمينه، به راهبردي جامع جهت برطرف ساختن محدوديت‌ها و استقرار واحد حسابرسي داخلي در سازمان‌هاي بخش عمومي دست يافت، كه انتظار مي‌رود سياستگزاران، مراكز علمي و نظارتي كشور ضمن يك عزم ملي، اهتمام و انسجام خود را به منظور برطرف ساختن موانع بيان شده در اين تحقيق به كار گرفته و شرايط اسقرار واحد حسابرسي داخلي در بخش عمومي را فراهم سازند.