حقوق شهروندي و الزامات كار شايسته در بازار كار ايران

هدف اصلي اين پژوهش، تبيين جايگاه «كار شايسته» در حقوق شهروندي از منظر اقتصاد كار و بررسي الزامات كار شايسته در ايران است. نرخ بالاي بيكاري و مشاركت پايين نيروي كار در شرايط امروزي اقتصاد ايران، بسياري از سياست‌هاي بازار كار را تحت تأثير قرار داده است. به همين دليل ساير مؤلفه‌هاي مهم همانند شرايط كار، عدالت اجتماعي، امنيت شغلي، آزادي انتخاب شغل، مزد مناسب و كافي و برقراري فرصت‌هاي برابر در سايه ايجاد كمي اشتغال جاي گرفته است. بر همين اساس براي تأمين و بهبود كيفيت اين موارد كه در مفهوم كار شايسته متجلي مي‌شود، در منشور حقوق شهروندي جمهوري اسلامي ايران سرفصلي با عنوان اشتغال و كار شايسته منظور گرديده است. اما اينكه كار شايسته چيست و داراي چه مؤلفه‌ها و معيارهايي است و الزامات بهبود كار شايسته در بازار كار ايران چيست جاي بحث و بررسي دارد. بر همين اساس در اين پژوهش با مفهوم شناسي كار شايسته به بررسي اجزاء و الزامات آن در بازار كار ايران خواهيم پرداخت. بررسي‌ها نشان مي‌دهد كه بهبود نماگرهاي كار شايسته، اصلاحات ساختاري و حقوقي در حوزه اقتصاد و بازار كار لازم است.