تحليل عوامل موثر بر كيفيت زندگي كاري كاركنان اداره كل تربيت بدني استان يزد

اين تحقيق با هدف تحليل عوامل موثر بر كيفيت زندگي كاري كاركنان اداره كل تربيت بدني استان يزد در سال 1389 انجام گرفتهاست. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان رسمي، پيماني، و قراردادي اداره كل تربيت بدني استان يزد بود. حجم نمونه آماري نيز به دليل كوچك بودن جامعه آماري، منطبق با جامعه آماري، تعداد 114 نفر انتخاب گرديد. اين پژوهش از نوع توصيفي و به شيوه پيمايشي اجرا گرديد. جهت اندازه گيري عوامل مؤثر بر كيفيت زندگي كاري آزمودني ها از پرسشنامه استاندارد ريچارد والتون استفاده شد كه پايايي آن 0/84 برآورد گرديد. يافته هاي تحقيق نشان داد سطح نمرات مؤلفه هاي مختلف كيفيت زندگي كاري از نظر آماري يكسان نميباشد (0/001 gt;p) كه با بررسي و مقايسه هاي چند تايي بين مؤلفه ها، كمترين سطح كيفيت زندگي كاري درمربوط به حقوق كافي و منصفانه مي باشد و بيشترين سطح كيفيت زندگي كاري مربوط به فرصت امنيت و رشد مداوم، تأمين فرصت كاربرد و بهبود توانايي هاي انساني و ايمني و بهداشت در محيط كار مي باشد. همچنين نتايج نشان داد كه ابعاد نه گانه كيفيت زندگي كاري در سطحي بالاتر از ميانگين قرار دارند. همچنين كيفيت زندگي كاري در گروه هاي مختلف بر حسب جنسيت، سن و تحصيلات از نظر آماري معني دار نمي باشد ولي بر حسب نوع استخدام، پست سازماني و سابقه كار كيفيت زندگي كاري از نظر آماري معني دار مي باشد.