بررسي و شناسايي عوامل مؤثر بر بهره وري حسابداران

هدف اصلي از اين تحقيق، شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر بهره وري حسابداران شاغل در سازمانهاي دولتي و شركتهاي فعال در شهرك صنعتي استان خراسان جنوبي مي باشد. براي رسيدن به اهداف تحقيق، دو سؤال و دو فرضيه مطرح و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته كه روايي آن به تأييد اساتيد دانشگاهي رسيده است با پايايي 88 درصد جمع آوري شد. نتايج حاصل از بكارگيري آزمون t مستقل و ميانگين رتبه اي فريدمن نشان مي دهد كه مهمترين عامل مؤثر بر بهره وري حسابداران، عامل فردي بوده و فاكتورهاي داشتن وجدان كاري، توانمندي در استفاده از تكنولوژي رايانه و اينترنت، وجود جو صميمانه بين كاركنان، رضايت از شغل و تجربه كاري بيشترين تأثير را در ارتقاي سطح بهره وري حسابداران دارند. از ديگر نتايج تحقيق اين كه هيچ تفاوت معنا داري بين عوامل مؤثر بر بهره وري حسابداران شاغل در سازمانهاي دولتي و شركتهاي خصوصي مشاهده نشد.