ارائه الگويي جهت ارزيابي سازمان ها در زمينه پذيرش مديريت (مطالعه موردي: استانداري مازندران)

امروزه ضروري است كه سازمان ها قبل از هر اقدامي، از آمادگي سازمان خود در ارتباط با استقرار مديريت دانش اطمينان حاصل نمايند. براي رسيدن به چنين هدفي ارائه مدلي براي سنجش آمادگي سازمان براي مديريت دانش، اجتناب ناپذير است. در پژوهش حاضر، ابتدا مدلي فرضي ارائه شده و از طريق پرسشنامه اي در معرض اظهار نظر 50 نفر از صاحبنظران قرار گرفته است. بعد ازمشخص شدن مدل نهايي، براي تعيين وزن عوامل و شاخص ها ي آن از روش ميانگين موزون استفاده شده است . درنهايت، ميزان كاربردي بودن مدل، در استانداري مازندران مورد آزمون قرار گرفته، وضعيت آمادگي آن در ابعاد مختلف مشخص شده و بر اساس وضعيت آن پيشنهادهايي ارائه شد. لازم به ذكر است كه قيمت ارائه هر گونه الگويي در زمينه پذيرش آن سازمان در پذيرش مديريت دانش بايد اقدامات زيرساختن، جهت پياده سازي و اجرا لحاظ گردد چون با ارائه هر گونه مدل پيشنهادي مطلوب بدون درنظر گرفتن شرايط سازماني كاري نتيجه بخش نخواهد بود.