نقش مديريت و كارآفريني در توليدملي و حمايت از كار و سرمايه ايراني

امروزه توسعه فعاليت هاي اقتصادي و كارآفريني راهبردي اثربخش براي توسعه اقتصادي و اجتماعي كشورها شناخته مي شود. توسعه فعاليت هاي اقتصادي به معني فرآيند كشف و بهره برداري از فرصت ها به منظور ارزش آفريني درحوزه هاي مختلف اقتصادي و اجتماعي تلقي شده و لذا نقش شايسته اي براي حضور فعال تر در بازارهاي جهاني، مقابله با رقبا، اشتغال زايي پايدار، توسعه عدالت، كاهش فقر و حل مشكلات بخش هاي عمومي و خصوصي دارد. بي شك توسعه فعاليت هاي اقتصادي به عنوان اجرايي ترين و عملي ترين استراتژي برون رفت از بن بست ها و مشكلات اقتصادي و اجتماعي نيازمند شناسائي و رفع موانع آن است. ظرفيت سازي براي توسعه فعاليت هاي اقتصادي از يك سو مستلزم آموزش ها و مهارت ها كارآفريني با رويكرد بازار محور و براساس نيازهاي جامعه در همه سطوح، آموزش مي باشد و از سوي ديگر نيازمند شناخت و رفع موانع در ايجاد زمينه هاي مناسب در راستاي توسعه فعاليت هاي توليدي و خدماتي است. لذا اين مقاله برآن است تا پس از بيان مسئله به اهميت و مفهوم كارآفريني، نقش كارآفريني، ضروري و اهميت موضوع كارافريني، برشمردن ويژگي هاي كارآفرين، انواع كارآفريني در سازمان ها و گام هاي موثر درحمايت از كار و سرمايه ايراني، سياست ها دولت وظايف مردم و نقش و جايگاه كارآفريني در توسعه اقتصادي و اجتماعي كشور اشاره نمود و موانع و مشكلات و چالش هاي پيش رو را بررسي و راهكارهاي پيشنهادي در اين راستا ارائه نمايد.