پديدارشناسي تجربيات و ادراكات كارآفرينان از پديده كارآفريني: يك مطالعه كيفي

در جهان امروز كارآفرينان منشأ تحولات بزرگي در زمينه هاي صنعتي، خدماتي تجاري و... شده اند؛ و نيروي محركه رشد و توسعه هستند. مطالعات زيادي در خصوص خصيصه هاي كارآفريني و كارآفرينان بعمل آمده است اما پژوهش در خصوص كشف و توصيف عميق و ژرف نگرانه ادراكات و تجربيات كارآفرينان از پديده كارآفريني آن چنانكه آنها، آن را براي خود معني مي كنند بسيار اندك است. لذا هدف اصلي اين پژوهش كشف و توصيف عميق تجربيات كارآفرينان از پديده كارآفريني آن چنانكه آنها، آنرا براي خود معني مي كنند مي باشد. روش انجام پژوهش از نوع كيفي و به شيوه پديدارشناسي است. جامعه آماري پژوهش كارآفرينان برتر در حوزه هاي گوناگون صنعت، خدمات، تجارت و... در شهر تبريز و در سال 1391 بوده است. نمونه هائي بصورت هدفمند انتخاب گرديدند و حجم آن با توجه به ماهيت پژوهش كيفي، تا اشباع داده ها (16 نفر) ادامه يافت. داده ها از طريق مصاحبه عميق و ژرف نگر گردآوري گرديد و با استفاده از روش پيشنهاد اسميت (1995) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. در پايان 5 مضمون كلي شامل روحيه اقتصادي، ويژگي هاي روانشناختي، ويژگي هاي اجتماعي، ويژگي هاي خانوادگي، و تلقي از كارآفريني پديدار شدند و هر يك از مضامين داراي چندين مضمون فرعي بوده اند.