بررسي رابطه بين خلاقيت و 6 مولفه آن با نوآوري و كارآفريني در بين كاركنان سازمان فني و حرفه اي شمال خوزستان

پژوهش حاضر به منظور رابطه بين خلاقيت و 6 مولفه آن با نوآوري و كارآفريني در بين كاركنان سازمان هاي فني و حرفه اي شهرستان هاي شمال خوزستان (دزفول، انديمشك، شوش) در سال 1392- 1391 انجام شده است روش پژوهش از نظر هدف كاربردي واز نظر گردآوري داده ها توصيفي - پيمايشي قرار مي گيرد و جامعه آماري آن شامل تمام كاركنان سازمان فني و حرفه اي هاي شمال خوزستان كل جامعه 180=N بوده و حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 123=n نفر تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار گردآوري داده ها سه پرسشنامه استاندارد (ايرج سلطاني) (مارتين پارچين) (استيفن بي رابينز و ماري كولتر) استفاده گرديد و روايي كه پرسشنامه ما استاندارد بوده و نيز توسط ساير پژوهش هايي مشابه در ايران مورد تأييد قرار مي گيرد و در مورد پايايي تحقيق به طور كلي ضريب كرنباخ در پرسشنامه هاي خلاقيت، نوآوري، كارآفريني 0/81، 0/662، 0/712 مي باشد كه نشانه ي پايايي و اعتبار تحقيق است. داده هاي گردآوري شده به كمك روش آمارتوصيفي همچون فراواني، درصد فراواني، درصد فراواني تجمعي، و آمار استنباطي شامل همبستگي پيرسون و از 19 SPSS استفاده شد. نتايج بدست آمده نشان مي دهد بين تمام شش مولفه خلاقيت بانوآوري ارتباط معناداري وجود داشته و بين شش مولفه خلاقيت باكارآفريني هم ارتباط مستقيم وجود داشته است و اين نشانه ارتباط و روحيه خوب خلاقيت و نوآوري و كارآفريني در بين كاركنان سازمان فني وحرفه اي است. لذا در اين پژوهش ميزان سواد، سابقه كاري و سن و جنسيت مورد بررسي قرار گرفته كه افراد بطور متفاوتي به آنان پاسخ دادند.