امكان سنجي فايده و اجراي مديريت عملكرد دانشگاه علوم پزشكي گلستان از ديدگاه هيات علمي وتاثير برخي عوامل

پژوهش حاضر به دنبال و تعيين فايده و قابليت اجراي مديريت عملكرد در دانشگاه علوم پزشكي گلستان از ديدگاه اعضاي هيات علمي در سال 1391 پرداخته است. جامعه آماري، اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشكي گلستان در سال 1391 بودند كه از روش نمونه گيري تصادفي ساده 136 نفر انتخاب شدند. روش پژوهشي توصيفي - پيمايشي بود. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه محققان دانشگاه شيراز كه پس از محاسبه پايايي با آلفاي كرونباخ 76% بين افراد نمونه توزيع و جمع آوري گرديد. يافته ها نشان داد اعضاي هيات علمي، فايده مديريت عملكرد و شش بعد آن در سطح مطلوب و بعد مقايسه و رتبه بندي اعضاي هيات علمي را در سطح قابل قبول ارزيابي كردند و قابليت اجرا و هفت بعد آن از نظر اعضاي هيات علمي، در سطح قابل قبول ارزيابي شد. فايده مديريت عملكرد و ابعاد آن به طور معناداري بالاتر از ميانگين قابليت اجرا و ابعاد آن در دانشگاه ارزيابي شد. مديريت عملكرد برحسب گروه هاي آموزشي، مرتبه علمي و جنسيت تفاوت معناداري از ديدگاه اعضاي هيات براي دانشگاه جزء در بعد پشتيباني و بهبود عملكرد گروه در تعامل گروه آموزشي و بعد ارزيابي عملكرد گروه ها در تعامل مرتبه علمي با قابليت اجراي مديريت عملكرد نداشته است.