شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
بررسي اثربخشي فرايندهاي مديريت دانش در سازمان هاي صنعتي براساس مدل نوناكا
پديدآورندگان :
احمدي كيومرث دانشگاه آزاد اسلامي , رحمتي نيا روح اله دانشگاه آزاد اسلامي , رحمتي نيا محسن دانشگاه آزاد اسلامي
كليدواژه :
مديريت دانش , اثربخشي , دروني سازي , بروني سازي , اجتماعي سازي , تركيب
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف بررسي ارتباط ميان عناصر مديريت دانش و اثربخشي آنها در سازمان انجام شده است. براي اين كار از مدل چهار مرحله اي نوناكا و تاكوچي استفاده شده و فرايندهاي دروني سازي، بروني سازي، اجتماعي سازي و تركيب، در گروه سرمايه گذاري پارت سازان، با استفاده از رگرسيون گام به گام و همبستگي بين متغيرها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته 28 سوالي و توزيع آن در ميان 184 نفر از كاركنان شاغل در مجموعه، مورد مطالعه قرار گرفت كه مشخص شد فرايندهاي بروني سازي، دروني سازي و اجتماعي سازي صورت ميپذيرد و فرايندهاي دروني سازي، بروني سازي و تركيب در اثربخشي مديريت دانش موثر هستند.
